Оценка социальной роли и этической ответственности руководителей бизнеса

Оценка социальной роли и этической ответственности руководителей бизнеса

  • By
  • Posted on
  • Category : Без рубрики

Никто не спешит контролировать скудные местные бюджеты Качество управления во многом зависит и от корпоративной социальной ответственности бизнеса КСО , и от уровня раскрытия информации. В международной практике для оценки уровня корпоративного управления широко используются рейтинги корпоративного управления КУ. А вот методики оценки уровня КСО, устойчивости компаний менее известны. Например, одна из них — методика швейцарского агентства по инвестициям в устойчивое развитие — позволяет провести сравнительный анализ показателей компаний в области их социальной и экологической ответственности. Подходы к оценке КСО Объем информации о КСО для российских компаний ни законодательно, ни правилами допуска к листингу пока не определен, поэтому является добровольным. Из-за этого оценить уровень КСО российских компаний непросто. Тем не менее исследования ведутся. Например, Ассоциация менеджеров на основе опроса компаний раз в четыре года составляет и публикует отчеты о социальных инвестициях в и в гг. Например, НСКУ, начиная с г.

Методические аспекты оценки социальной ответственности проектов

Использование метода экспертных оценок для определения качественного уровня корпоративной социальной ответственности Введение к работе Актуальность темы исследования. Социальная ответственность бизнеса в современном мире имеет важное значение во взаимоотношениях между компанией и ее стейкхолдерами. Компании соревнуются за места в рейтингах по устойчивому развитию и корпоративной социальной ответственности далее КСО , за право быть включенными в ведущие фондовые индексы устойчивости и в социальные индексы.

Методические подходы к оценке уровня социальной ответственности как элемента методик оценки уровня социальной ответственности бизнеса. Метод сбора информации, представляющий собой некий симбиоз способов .

Каждый участник социальных отношений работники, работодатели, власть , имея разумные и тесно переплетающиеся интересы, обязан, таким образом, вносить свой вклад в развитие социальной ответственности, которая уже перестает быть исключительно корпоративным делом. Модель взаимодействия участников социальных отношений в регионе Каким образом могут взаимодействовать участники социальных отношений региона? Рассмотрим модель взаимодействия, складывающуюся из двух уровней: Работодатель вправе принять за основу любой из них.

Стандарт разработан организацией ; последняя версия стандарта выпущена в г. Стандарт основывается на принципах 13 международных конвенций по правам человека.

Корпоративная социальная ответственность как фактор комплексного подхода в повышении конкурентоспособности предприятия Авторы: Донецк, , Секция 3, с. Корпоративная социальная ответственность как фактор комплексного подхода в повышении конкурентоспособности предприятия. Рассмотрена корпоративная социальная ответственность КСО как фактор комплексного подхода повышения конкурентоспособности.

Определяя значение критерия социальной ответственности, единственной целью бизнеса является получение прибыли, а ответственность предприятия Основное различие методов заключается в подходе.

Процессный подход к менеджменту как альтернатива функциональному подходу. Соотношение процесса и результата в менеджменте Ситуационный подход к менеджменту Стратегическое управление человеческими ресурсами. Алгоритм определения эффективности труда менеджеров по персоналу Основные методы оценки эффективности деятельности -службы, классификация показателей эффективности -службы Методология процессного подхода и методика системы сбалансированных показателей Система управления персоналом по результатам труда Алгоритм деятельности по управлению персоналом организации.

Ключевые блоки системы управления персоналом и функциональные подсистемы. Экономическая и социальная эффективность управления персоналом Способы практической оценки эффективности деятельности персонала Функционально-стоимостной анализ как один из методов оценки эффективности деятельности службы управления персоналом Оценка инвестиционных проектов. Расчет показателя возврата инвестиций . Сущность, история возникновения, классификация КПЭ Разработка критериев оценки персонала.

Классификация различных подходов к типологии . Целевой и функциональные подходы к разработке .

Оценка корпоративной социальной ответственности предприятия

Современные проблемы и пути их решения в науке, транспорте, производстве и образовании. Управление внутренними социальными ресурсами промышленного предприятия на основе их комплексной оценки на примере черной металлургии: Доклад о социальных инвестициях в России за год.

оценки различных составляющих социальной ответственности бизнеса. социальная ответственность организаций, метод, оценка, интегральный.

Их решение зависит от понимания каждым участником экономической и политической деятельности — органами власти и бизнесом; политическими партиями и профсоюзами; деятелями культуры, науки, образования, медицины и спорта; средствами массовой информации и, конечно, населением меры своей социальной ответственности. Поэтому на Всемирном экономическом форуме в Давосе Швейцария в г.

Принципы Глобального договора основаны на Всеобщей Декларации прав человека, Декларации Международной организации труда об основополагающих принципах и правах в сфере труда, Декларации по окружающей среде и развитию, Конвенции ООН о борьбе против коррупции. Особенно значима социальная ответственность бизнеса — предприятий и организаций, связанных с разработкой, изготовлением и поставкой продукции и услуг, торговлей, финансами, поскольку они обладают основными финансовыми и материальными ресурсами, позволяющими вести работу для решения стоящих перед миром социальных проблем.

Под КСО понимается, прежде всего, готовность бизнеса на добровольные социальные инвестиции, то есть вложения финансовых, материальных, технологических, управленческих и иных ресурсов для реализации социальных программ. Но для КСО не менее важно понимание и выполнение бизнесом социальных обязательств, предписываемых законом.

Таким образом, КСО рассматривается, с одной стороны, как философия поведения, а с другой, как деятельность, предусматривающая: Социально ответственные инициативы западного бизнеса имеют давнюю историю и установившиеся традиции. В Европе корпоративная деятельность, как правило, регулируется национальными и общеевропейскими нормами, стандартами и законами, поскольку европейский бизнес рассматривает государство как институт, приводящий в исполнение принятые правила поведения. Поэтому во многих европейских странах законодательно закреплены обязательное медицинской страхование, пенсионное регулирование, природоохранная деятельность предприятий.

Этому способствует также активная роль и авторитет европейской социал-демократии. В США подобное вмешательство государства расценивается как нарушение свободы бизнеса. В результате многие сферы общественных отношений остаются до сих пор саморегулируемыми, в том числе, трудовые отношения работник-работодатель двухсторонний договор , добровольность медицинского страхования. В то же время США выработали многочисленные механизмы участия бизнеса в социальной поддержке общества через корпоративные фонды, нацеленные на решение разнообразных социальных проблем например, спонсирование профессионального образования, пенсионных и страховых сфер для персонала.

Корпоративная социальная ответственность

Автореферат разослан года. Ученый секретарь Диссертационного совета, кандидат социологических наук, доцент Е. Данный процесс характеризуется существенным возрастанием их социальной активности, осознанием необходимости реализации системной социально ответственной деятельности. В обществе постепенно складывается позитивное отношение к социально ответственным организациям, в профессиональном и научном сообществах формируются общие подходы к пониманию содержания и границ социальной ответственности, природы этого явления.

Рассмотрена корпоративная социальная ответственность (КСО) как фактор комплексного Социализирую цели, мировой бизнес задает новые условия для В связи с отсутствием общепризнанных методов оценки КСО.

В публикации рассматриваются вопросы, взязанные социально ответственной деятельностью машиностроительных предприятий. В рамках системного подхода используется методы сравнительного и критического анализа, а также сопоставления. Научная новизна и результаты. Показано становление и развитие нефинансовой отчетности как инструмента оценки уровня социальной ответственности.

Рассмотрены основные показатели отчета в области устойчивого развития на основные различные подходов к оценке деятельности предприятий машиностроительной отрасли. В современых условиях особое значение приобретает управление с позиций социально-ответственного поведения, которое учитывает интересы сообщества, персонала предприятия и заинтересованных сторон. При этом разнонаправленность интересов заинтересованных сторон создает определенные сложности в реализации принципов социальной ответственности Вопросы, связанные с учетом социально ответственной деятельности активно начали подниматься учеными в х гг.

Кэмпбелла, опубликованная в г. Некоторые западные ученые выделяют отдельный вид бухгалтерского учета — социальный учет. К ним относятся, в частности, М. Добия, который исследует особенности развития человеческого капитала общественных активов и рассматривает возможные способы оценки этой величины [4, с. Отмечается, что с начала ХХ в.

Методы оценки корпоративной социальной ответственности бизнеса

В методике сформирована совокупность критериев оценки, которые ранжированы на группы, отражающие стороны развития социальной ответственности. С помощью матриц попарных сравнений выделены приоритетные показатели, из которых определен интегральный обобщающий показатель Ключевые слова: В статье предлагается авторская методика оценки состояния социальной ответственности предприятия.

Социальную ответственность предприятия можно рассматривать как совокупность состояний инноваций в социальной сфере, сменяющих друг друга в процессе преобразования начального состояния в конечное состояние.

Тем не менее вопросы методов оценки КСО ввиду сложности и . явления – степени корпоративной социальной ответственности бизнеса. Данная.

Оценка уровня социальной ответственности бизнеса и его вклада в развитие региона Прежде чем пытаться оценить вклад бизнеса, функционирующего на территории конкретного субъекта РФ или же муниципального образования, в результаты его социального и экономического развития, необходимо каким-то образом оценить уровень социально ответственного поведения конкретных бизнес-структур. Знание такого уровня позволяет осуществлять сравнение деятельности компаний по этому параметру и конкретизировать их роль, их значимость для улучшения условий жизнедеятельности населения конкретного административно-территориального образования.

Существует несколько подходов к оценке корпоративной социальной ответственности конкретных бизнес-компаний. Одни их них основываются на сопоставлении достигнутых результатов со стандартами, характеризующими социальную ответственность. Другие дополняют оценки, полученные с помощью стандартов, характеристиками, которые не всегда можно измерить количественно, но которые также характеризуют результативность социальной ответственности, показывая ее влияние на все стороны жизни общества, бизнеса и государства.

Однако наиболее доступным и часто используемым способом оценки социально ответственного поведения бизнес-структур являются опросы заинтересованных сторон и информация об их деятельности в СМИ. В предыдущих разделах работы мы уже отмечали важность такой оценки деятельности предпринимательских структур их окружением. Приведем еще один пример в привязке к крупной бизнес-компании, которая в течение ряда лет успешно функционирует на территории Кемеровской области. Так, согласно исследованию, проведенному в г.

Высокий имидж социально ответственного поведения компании сознательно поддерживается ее руководством на основе регулярно проводимых социологических опросов среди представителей заинтересованных сторон, а также информированием местного сообщества о деятельности компании в данном направлении через СМИ. Вышеотмеченный подход позволяет сформировать определенное мнение о социально ответственном поведении конкретной бизнес-структуры, однако оценить степень этой ответственности, ее вклад в социальное развитие местного сообщества не дает возможности.

Для этих целей, очевидно, необходимо использовать количественные способы или методы. Потребность в таких оценках существует как у самих бизнесменов, которые заинтересованы в привлечении отечественных и зарубежных инвестиций, а также в выходе на фондовые рынки различного уровня, так и у представителей региональных и местных органов власти для уточнения возможных параметров участия соответствующих бизнес-структур в социальных проектах по развитию местного сообщества.

Методически данная проблема, чаще всего, решается на основе разработки и построения, так называемого, индекса или рейтинга социальных инвестиций расходов.

социальная ответственность бизнеса

Узнай, как мусор в голове мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очиститься от него полностью. Нажми тут чтобы прочитать!